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平衡计分卡中国战略实践
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孙永玲 / 机械工业出版社 / 2003-09 / 平装
八五品
￥1.50
2023-11-03 上书
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平衡计分卡战略实践
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[美]卡普兰、[美]诺顿 著；上海博意门咨询有限公司 译 / 中国人民大学出版社 / 2009-02 / 平装
九品
￥8.00
2023-11-17 上书
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薪酬制度的制定与管理实务—成功导入平衡计分卡推动曲 黄超吾 著作 著
出版社在售正版书籍，以书名为准，欢迎咨询。
黄超吾 著 / 中国劳动社会保障出版社 / 2008-02 / 平装
全新
￥11.30
2024-04-12 上书
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平衡计分卡在房地产企业营销部门绩效管理中的应用（中国人民大学 硕士学位论文）
作者： 汪昆
出版社： 汪昆
出版时间： 2007
装帧： 平装
九品
￥30.00
2020-08-03 上书
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平衡计分卡与能力素质模型 秦杨勇 杨明广 【S-002】
本店书品均经过[分拣、拍照、扫码入库等]多个环节核验，请放心下单。同一本书，如果您已经在其他书店下过一单，烦请不要在本店下单，感谢。[SD1985_DDTT]
秦杨勇 杨明广 / 中国经济出版社 / 2007-10 / 平装
八五品
￥38.50
2024-04-29 上书
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成熟组织的绩效变革 人们常说“他山之石，可以攻玉”，但再好的管理理论和工具，如果不经过精心打磨就生搬硬套一定难以发挥作用。《成熟组织的绩效变革》作者根据自己在大型国企中长达18年的人力资源管理经验，针对成熟组织在实施全员绩效管理变革中存在的规律性问题，作了系统的思考和分析，并提出基于实践的绩效管理变革解决方案。 作者指出：在实际工作中企业采取各种考评工具，包括平衡计分卡、KPl、行为锚定法
关键事件法等等，但往往因为没有搞清楚“绩效何在”。考核效果不理想，这往往不是考核本身的问题，而是因为没有搞清楚考核什么才可以提升绩效《成熟组织的绩效变革》给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的，更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中，如果不考虑现行组织的环境，很多“先进的”理念、工具都会半路夭折，或变成自欺欺人的形式主义。当然
吴向京 著 / 中国人民大学出版社 / 2011-01 / 平装
八五品
￥48.00
2021-11-13 上书
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集团人力资源管控经典案例解析 探索企业集团管控奥秘，分享战略执行成功经验；佐佳咨询公司战略执行经典案例解析文库；中国企业集团人力资源管控必读的专业力作。
秦杨勇先生，佐佳管理咨询公司首席管理顾问，北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学EMBA课程班的客座教授，曾经受邀为国务院国资委、海口市国资委、中航大学、中国华电党校、潞安集团党校、浙江经贸委干部培训中心的学员提供专业培训。 　　秦先生是我国管理咨询实践方向上的领军人物之一，在业内享有较高声誉。他是成功推动中国企业战略执行变革经验最丰寓的管理咨询顾问之一，率先整合平衡计分卡等管理工具并将其运用
秦杨勇、陈清民 著 / 中国经济出版社 / 2013-01 / 平装
八五品
￥98.00
2023-05-10 上书
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平衡计分卡理论与中国实践
作者： 中澳合作
出版社： 看图
出版时间： 2010
装帧： 平装
九品
￥600.00
2023-06-03 上书
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